Часть составов административных правонарушений в новом КоАП подверглась корректировке

 

коап

С 1 марта 2021 года вступают в силу  изменения в Кодексе об административных правонарушениях Республики Беларусь (КоАП).

Значительная часть составов административных правонарушений в новом КоАП по сравнению с прежним подверглась корректировке, половина из них изложена по-новому. При этом во многих из них изменен размер административных санкций.

Наиболее распространенным нарушением законодательства о труде является нарушение сроков выплаты заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, денежных средств, причитающихся работнику при увольнении. Рассмотрим, что же изменилось в законодательстве по данному вопросу.

 

  Прежний КоАП Новый КоАП
Нумерация статей Состав правонарушения Размер штрафа (базовые величины) Нумерация статей Состав правонарушения Размер штрафа, (базовые величины)
1 Ч. 1 ст. 9.19 Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты зарплаты От 4 до 20, а на юридическое лицо — до 100 Ч. 3 ст. 10.12 Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя От 4 до 50
        Ч. 4 ст. 10.12 Деяния, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения От 30 до 100
2 Ч. 4 ст. 9.19 Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных ст. 9.16 — 9.18 и ч. 1 и 3 ст. 9.19 КоАП, причинившие вред работнику От 2 до 20 Ч. 6 ст. 10.12 Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу, режима рабочего времени и времени отдыха работников, предоставления им отпусков, а также причинившие вред работнику нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных ч. 1 — 5 ст. 10.12 КоАП От 2 до 20

 

Итак, законодатель при нарушении сроков выплаты заработной платы и среднего заработка за время трудового отпуска, а также денежных средств, причитающихся работнику при увольнении,  освободил от ответственности юридическое лицо (статья 4.6 КоАП). Вместе с тем, ужесточил санкции статьи, увеличив размер максимального штрафа на должностное лицо до 50 базовых величин. Также ч. 4 статьи 10.12 предусмотрена административная ответственность физического лица по признакам повторности в размере от 30 до 100 базовых величин.

Изменения части 4 статьи 9.19 коснулись корректировки состава правонарушений.

Геннадий ШЕЛКУНОВ, главный государственный инспектор Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда.                                                         

Please follow and like us:

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.